Quem tem esquizofrenia tem direito a quais benefícios do INSS?
A relação entre a esquizofrenia e a aposentadoria por invalidez é frequentemente estabelecida devido à natureza crônica da esquizofrenia, uma condição que não possui cura e que pode resultar em incapacidade para o trabalho. Os principais sintomas da esquizofrenia costumam envolver pensamentos e alucinações que não têm base na realidade, o que leva a distúrbios que afetam a saúde mental, o funcionamento social e a capacidade de distinguir entre o real e o imaginário.
Consequentemente, o tratamento se torna uma necessidade vitalícia, uma vez que a pessoa gradualmente perde o controle sobre seu corpo e mente com o tempo, requerendo, assim, o auxílio de terceiros. Por conseguinte, é fundamental entender quais benefícios do INSS estão disponíveis para pessoas com esquizofrenia e quais são os direitos desses indivíduos.
Nesse contexto, é relevante explorar a possibilidade de aposentadoria para aqueles diagnosticados com esquizofrenia. Quando uma pessoa com esquizofrenia é considerada permanentemente incapaz de realizar suas atividades laborais, conforme determinado por uma avaliação médica do INSS, ela pode requerer a aposentadoria por invalidez. No entanto, para se qualificar, é necessário ter contribuído com o INSS por um período mínimo de 12 meses. Inicialmente, um auxílio-doença pode ser concedido antes da aposentadoria por invalidez.
Isso ocorre porque a pessoa precisa demonstrar, posteriormente, que sua incapacidade é duradoura e que ela depende da assistência de um terceiro para realizar tarefas cotidianas. Além disso, é necessário provar a impossibilidade de se reinserir no mercado de trabalho.
Além da aposentadoria por invalidez, existe também o Benefício Assistencial BPC-LOAS, que é destinado a indivíduos de famílias de baixa renda, incluindo aqueles diagnosticados com esquizofrenia que atendem aos seguintes critérios:
- A renda familiar deve ser igual ou inferior a um quarto do salário mínimo por membro da família.
- Uma avaliação social da residência é realizada por um assistente do Centro de Referência da Assistência Social (CRAS).
- A pessoa deve estar registrada no Cadastro Único de Programas Sociais do Governo Federal (CadÚnico).
Além disso, o auxílio-doença é um benefício disponível para trabalhadores que estão temporariamente incapacitados, total ou parcialmente, de exercer suas atividades profissionais. Se o indivíduo for empregado, o INSS cobre o período a partir do 16º dia de afastamento, sendo que os primeiros 15 dias são responsabilidade da empresa. Para contribuintes autônomos ou individuais, o INSS cobre todo o período de afastamento desde o momento da solicitação do auxílio-doença.
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