Pela regra antiga, antes da Reforma da Previdência os professores da rede privada, não precisava de idade mínima para a aposentadoria. Apenas a exigência de pelo menos 25 anos de serviço para mulheres e 30 para os homens. Com a nova regra permanente, os professores, precisam ter 57 anos se mulher e 60 se homem, caso não se enquadre em nenhuma regra de transição. Com a Reforma da Previdência, as regras da aposentadoria para professor foram alteradas.
Veja algumas alterações nas regras de transição.
Regra dos pontos
Em 2021 houve aumento na pontuação, passando a 83 pontos para as mulheres e 93 para os homens.
51 anos de idade(mulher) e 56 anos (homem);
25 anos de magistério (professora) e 30 anos de magistério (professor)
Soma idade + tempo = 83(M)/93(H) pontos;
Regra da idade mínima progressiva
Essa regra também foi alterada em 2021, visto que a idade mínima para as mulheres passou de 51,5 para 52 anos e os homens de 56,5 para 57 anos. Perceba como ficaram os requisitos no presente ano:
25 anos de magistério (professora) e 30 anos de magistério (professor) e
52 anos de idade (mulher) e 57 anos (homem)
Regra do pedágio 100%
Por sua vez, essa regra, aplicável aos professores das escolas particulares, não sofreu alteração dos requisitos em 2021.
52 anos de idade (mulher) e 55 anos (homem);
25 anos de magistério(professora) e 30 de magistério (professor)
Pedágio de tempo de contribuição adicional de 100% sobre o que faltava para completar na data de entrada em vigor da Reforma (EC 103/2019).
Como calcular a aposentadoria para professor?
Nos dias atuais o cálculo da aposentadoria para professores é feito com 60% da média de todos os salários que o profissional contribuiu ao INSS, desde julho de 1994. O valor poderá aumentar em 2% ao ano após 20 e 15 anos de contribuição respectivamente para homens e mulheres.
Qual o valor da aposentadoria de um professor?
Antes da reforma, o cálculo da aposentadoria para professores era a partir da média de 80% dos melhores salários contribuídos desde 94. Agora é pago 60% da média de todos os salários, inclusive os mais baixos. Ou seja, quando se inclui contribuições baixas, o valor diminui. Entretanto, é possível ganha mais 2% ao ano acima do tempo mínimo contribuído.
